Γυναίκες σε Blockchain και Crypto: Πώς να αντιμετωπίσετε την ανισότητα των φύλων

Αποποίηση ευθυνών: Οι απόψεις και οι απόψεις που εκφράζονται εδώ είναι αυτές του συγγραφέα και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα τις απόψεις του Cointelegraph.com.

Το ποσοστό των γυναικών που επενδύθηκαν και συμμετείχαν στην κρυπτογράφηση είναι πολύ χαμηλότερο από αυτό των ανδρών. Αυτό θα μπορούσε να επιβεβαιωθεί από πολλές έρευνες και ερευνητικές μελέτες. Επιπλέον, περιστατικά όπως το Συνέδριο Bitcoin της Βόρειας Αμερικής, όπου μόνο 3 από τους 88 ομιλητές ήταν γυναίκες και το συνέδριο μετά το πάρτι πραγματοποιήθηκε σε ένα strip club, δείχνουν μια τάση ανισότητας που υπάρχει στον κλάδο.

Πρόσφατα, υπήρξε ώθηση για να εμπλακούν περισσότερες γυναίκες στην τεχνολογία blockchain και την κρυπτογράφηση. Πρωτοβουλίες όπως Οι εκδηλώσεις του “Women in Crypto” του Mogul και οργανώσεις όπως το Γυναίκες στο Ίδρυμα Blockchain έχουν κάνει μια προσπάθεια να εμπλέξουν περισσότερες γυναίκες στο blockchain και το crypto space.

Λοιπόν, τι ακριβώς αποκαλύπτουν τα στατιστικά στοιχεία συμμετοχής και τι θα μπορούσαν να κάνουν οι γυναίκες για να συμμετάσχουν περισσότερο στις αναδυόμενες βιομηχανίες blockchain και cryptocurrency?

Διαφορά στην εμπλοκή

Σύμφωνα με Χορός, Από τον Μάιο του 2018, το 94,73% της συμμετοχής και της ενεργού συμμετοχής στην κοινότητα Bitcoin προέρχεται από άνδρες και 5,27% από γυναίκες.

Δέσμευση κοινότητας Bitcoin από το φύλο

Πηγή εικόνας: νόμισμα

Τον Οκτώβριο του 2017, ένα επισκόπηση διεξάγεται από τον χρήστη Reddit αγαπώ, διαπίστωσε ότι το 96% των χρηστών του Ether είναι άνδρες και MyEtherWallet ανέφεραν ότι το 84% των κατόχων πορτοφολιών τους ήταν άντρες.

MyEtherWallet

Πηγή εικόνας: Twitter @MyEtherWallet

Η απόκλιση μεταξύ του ποσού των ανδρών και των γυναικών που εμπλέκονται στην κρυπτογράφηση θα μπορούσε ενδεχομένως να εξηγηθεί από το a μελέτη με τίτλο «Ο κίνδυνος και η ανταμοιβή αντιμετωπίζονται διαφορετικά στις αποφάσεις που λαμβάνονται υπό πίεση». Η μελέτη διαπίστωσε ότι «το άγχος ενισχύει τις διαφορές μεταξύ των φύλων στις στρατηγικές κατά τη διάρκεια επικίνδυνων αποφάσεων, με τα αρσενικά να παίρνουν περισσότερο κίνδυνο και τα θηλυκά λιγότερο κίνδυνο κάτω από το στρες» Αυτό θα μπορούσε να είναι ένας λόγος για τον οποίο υπάρχουν λιγότερες γυναίκες από τους άνδρες που εμπλέκονται στο Blockchain και στην κρυπτογράφηση. Οι σταδιοδρομίες στον τραπεζικό και χρηματοοικονομικό τομέα ενίοτε περιλαμβάνουν τη λήψη επικίνδυνων αποφάσεων σε καταστάσεις που μπορούν να προκαλέσουν άγχος.

Σε ένα άρθρο σχετικά με την ανάληψη κινδύνων, σύμβουλος ηγεσίας Ντουγκ Σούντχαϊμ σημείωσε ότι οι γυναίκες δίνουν μεγαλύτερη έμφαση στις αρνητικές συνέπειες του κινδύνου από ό, τι οι άνδρες:

«Όταν αντιμετωπίζουν μια επικίνδυνη απόφαση, οι ηγέτες πρέπει να σταθμίζουν πολλούς παράγοντες. Δύο από τα μεγαλύτερα είναι, πρώτον, η πιθανότητα ο εν λόγω κίνδυνος να συμβάλει στην επίτευξη στρατηγικών στόχων και, δεύτερον, η επίδραση που θα έχει ο κίνδυνος στα άτομα που εμπλέκονται … Στη συμβουλευτική μου πρακτική έχω παρατηρήσει την τάση των ανδρών μια ισχυρότερη έμφαση στον πρώτο και τις γυναίκες στο δεύτερο. “

Είναι πιθανό ότι η ευμετάβλητη φύση των κρυπτονομισμάτων και τα διαφορετικά επίπεδα επικινδυνότητας κινδύνου βιολογικά ανατεθεί για τους άνδρες και τις γυναίκες είναι ο λόγος για τον οποίο υπάρχει η ανισότητα στην επένδυση και τη συμμετοχή blockchain και cryptocurrency.

Ο Phu Styles, ιδρυτής του Ιδρύματος Women in Blockchain είπε στο Cointelegraph για έναν άλλο πιθανό λόγο ότι υπάρχουν περισσότεροι άντρες από γυναίκες που εμπλέκονται στο blockchain και το κρυπτογράφηση:

«Όπως με τα περισσότερα πράγματα που σχετίζονται με την τεχνολογία, οι άνδρες είναι ο δημογραφικός στόχος για το crypto, επομένως λόγω της έλλειψης έκθεσης, υπάρχουν λιγότερες γυναίκες που επενδύουν / εμπλέκονται στο κρυπτογράφηση.»

Ωστόσο, αυτή η τάση θα μπορούσε να αλλάξει καθώς οι βιομηχανίες blockchain και cryptocurrency προσπαθούν να δημιουργήσουν ευκαιρίες εργασίας σε διάφορους τομείς.

Το βασικό εμπόριο Commodities Future Trading Commission σε εικονικά νομίσματα Αναφορές ότι οι τεχνολογίες blockchain έχουν χρήση σε χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, κυβερνητικούς οργανισμούς και εφαρμογές πολλαπλών βιομηχανιών, όπως ψηφιακές ταυτότητες και έξυπνες συμβάσεις. Η εφαρμογή τεχνολογίας blockchain σε αυτά τα πεδία θα μπορούσε να δημιουργήσει πολλές ευκαιρίες εργασίας.

Με περισσότερες εταιρείες που σχετίζονται με το blockchain να δραστηριοποιούνται στις επιχειρήσεις, η ζήτηση για προγραμματιστές, διαχειριστές έργων, υποστήριξη πελατών, δικηγόροι, σχεδιαστές ιστοσελίδων και πολλές άλλες σταδιοδρομίες θα μπορούσαν να προκύψουν από εταιρείες που πρέπει να συμπληρώσουν ρόλους που σχετίζονται με το blockchain στον οργανισμό τους.

Πώς να εμπλέξετε τις γυναίκες: από το πορτοφόλι έως την έρευνα

Σε μια πρόσφατη εκδήλωση «Women in Crypto», η Kelsey Cole, συνιδρυτής της εταιρείας ψηφιακής διαφήμισης blockchain Adbank, πρότεινε να συμμετάσχουν στον κλάδο της κρυπτογράφησης, οι γυναίκες πρέπει να κάνουν τα ακόλουθα τρία απλά βήματα:

  1. Δημιουργήστε ένα πορτοφόλι και γράψτε το ιδιωτικό κλειδί, καθώς μια θέση στο crypto απαιτεί συνήθως γνωριμία με κάποια μορφή πορτοφολιού κρυπτογράφησης.
  2. Συμμετέχετε στην κοινότητα, δραστηριότητα που αυξάνει τη γνώση και τη φήμη, η οποία είναι πολύτιμη για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας.
  3. Κάντε έρευνα σχετικά με την τεχνολογία και την αγορά, επειδή η δέουσα επιμέλεια είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία, τόσο από την καριέρα όσο και από την επενδυτική σκοπιά.

Η Phu Styles μοιράστηκε επίσης με την Cointelegraph το όραμά της για πιθανά μέτρα για τη συμμετοχή περισσότερων γυναικών στη βιομηχανία:

«Κάθε ταμείο επενδύσεων κρυπτογράφησης θα πρέπει επίσης να επιδιώκει ενεργά να επενδύσει σε γυναίκες με επικεφαλής blockchain εταιρείες, θα πρέπει να δοθούν κυβερνητικές επιχορηγήσεις για να παρακινήσουν τις γυναίκες να ξεκινήσουν έργα blockchain, και σε προσωπικό επίπεδο, τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες που συμμετέχουν ήδη στο blockchain θα πρέπει να μοιράζονται γνώση και καθοδήγηση γυναικών που είναι νέες στο χώρο. “

Αυξήστε την ευαισθητοποίηση

Η Allie Mullen, επικεφαλής του παγκόσμιου μάρκετινγκ στην πλατφόρμα τεχνολογίας που επικεντρώνεται στις γυναίκες, η Mogul δήλωσε στο Cointelegraph ότι για περισσότερες γυναίκες να εμπλακούν και να επενδύσουν σε blockchain και κρυπτονομίσματα, είναι σημαντικό να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση και η εκπαίδευση.

«Νομίζω ότι αφορά τη δημιουργία περισσότερης ευαισθητοποίησης και την εκπαίδευση του κλάδου. Μόλις καταλάβετε τις γενικές έννοιες και καταλάβετε ότι, παρόλο που είναι περίπλοκο, είναι λιγότερο περίπλοκο από ό, τι φαίνεται. Υποθέτω εσφαλμένα ότι ήταν μια περίπλοκη βιομηχανία που προοριζόταν για μηχανικούς λογισμικού και για χρηματοοικονομικούς. Αλλά μετά από να μάθω περισσότερα, συνειδητοποίησα ότι υπάρχουν πραγματικά πολλές ευκαιρίες και δυνατότητες για να συμμετάσχουν όλοι. “

Τα σχόλια των Styles και Mullen υποδηλώνουν ότι εάν οι γυναίκες ενδιαφέρονται να επενδύσουν και να συμμετάσχουν στις βιομηχανίες blockchain και cryptocurrency, η δημιουργία μιας βάσης γνώσεων και στις δύο βιομηχανίες είναι επωφελής. Η γνωριμία και η εξειδίκευση θα μπορούσε να κάνει τις γυναίκες καλά στρογγυλές όσον αφορά το blockchain και το cryptocurrency και θα μπορούσαν να τις τοποθετήσουν σε θέση που οδηγεί σε ευκαιρίες εργασίας.

Προκειμένου η βιομηχανία blockchain και cryptocurrency να προχωρήσει πραγματικά και να είναι η καλύτερη δυνατή, οι γυναίκες και οι ιδέες τους θα μπορούσαν να έχουν μεγάλη αξία. Όσο περισσότερες προοπτικές και γωνίες μπορούν να παρασχεθούν από κάθε είδους ανθρώπους, φυλές, υπόβαθρα και εθνικότητες, τόσο καλύτερη θα ήταν η εξέλιξη του χώρου. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πρέπει να έχουμε περισσότερες γυναίκες να κάθονται στο τραπέζι και να συνεισφέρουμε – και επίσης να ξεκινήσουμε – τις συνομιλίες blockchain και crypto.