ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: มุมมองและความคิดเห็นที่แสดงในที่นี้เป็นความคิดเห็นของผู้เขียนและไม่จำเป็นต้องสะท้อนถึงมุมมองของ Cointelegraph.com.
เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงที่ลงทุนและมีส่วนร่วมในสกุลเงินดิจิทัลนั้นต่ำกว่าผู้ชายมาก สิ่งนี้สามารถยืนยันได้จากการสำรวจและการศึกษาวิจัยจำนวนมาก ยิ่งไปกว่านั้นเหตุการณ์เช่นการประชุม Bitcoin ในอเมริกาเหนือซึ่งมีผู้พูดเพียง 3 ใน 88 คนเท่านั้นที่เป็นผู้หญิงและการประชุมอาฟเตอร์ปาร์ตี้คือ จัดขึ้นที่คลับเปลื้องผ้า, แสดงแนวโน้มความเหลื่อมล้ำที่เกิดขึ้นในอุตสาหกรรม.
เมื่อเร็ว ๆ นี้, มีการผลักดัน เพื่อให้ผู้หญิงมีส่วนร่วมในเทคโนโลยีบล็อกเชนและสกุลเงินดิจิทัลมากขึ้น ความคิดริเริ่มเช่น กิจกรรม“ Women in Crypto” ของ Mogul และองค์กรต่างๆเช่น ผู้หญิงในมูลนิธิบล็อกเชน ได้พยายามดึงผู้หญิงเข้ามามีส่วนร่วมในพื้นที่บล็อกเชนและคริปโตมากขึ้น.
สถิติการมีส่วนร่วมเปิดเผยว่าอย่างไรและผู้หญิงจะทำอะไรได้บ้างเพื่อให้มีส่วนร่วมมากขึ้นในอุตสาหกรรมบล็อกเชนและสกุลเงินดิจิทัลที่เกิดขึ้นใหม่?
ความแตกต่างในการมีส่วนร่วม
ตาม Coin.dance, ณ เดือนพฤษภาคม 2018 94.73 เปอร์เซ็นต์ของการมีส่วนร่วมของชุมชน Bitcoin และการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันมาจากผู้ชายและ 5.27 เปอร์เซ็นต์มาจากผู้หญิง.
แหล่งที่มาของภาพ: coin.dance
ในเดือนตุลาคม 2560 ก สำรวจ ดำเนินการโดยผู้ใช้ Reddit loveYouEth, พบว่า 96 เปอร์เซ็นต์ของผู้ใช้ Ether เป็นผู้ชายและ MyEtherWallet รายงานว่า 84 เปอร์เซ็นต์ของผู้ถือกระเป๋าสตางค์เป็นผู้ชาย.
แหล่งที่มาของภาพ: Twitter @MyEtherWallet
ความแตกต่างระหว่างจำนวนผู้ชายและผู้หญิงที่เกี่ยวข้องกับสกุลเงินดิจิทัลอาจอธิบายได้ด้วยก ศึกษา หัวข้อ“ ความเสี่ยงและผลตอบแทนมีกระบวนการที่แตกต่างกันในการตัดสินใจที่เกิดขึ้นภายใต้ความเครียด” จากการศึกษาพบว่า“ ความเครียดขยายความแตกต่างทางเพศในกลยุทธ์ระหว่างการตัดสินใจที่มีความเสี่ยงโดยที่ผู้ชายจะรับความเสี่ยงได้มากขึ้นและผู้หญิงจะเสี่ยงต่อความเครียดน้อยลง” นี่อาจเป็นเหตุผลว่าทำไมมีผู้หญิงน้อยกว่าผู้ชายที่เกี่ยวข้องกับ Blockchain และ cryptocurrency อาชีพด้านการธนาคารและการเงินบางครั้งเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจที่มีความเสี่ยงในสถานการณ์ที่อาจกระตุ้นให้เกิดความเครียด.
ใน บทความ เกี่ยวกับการรับความเสี่ยงที่ปรึกษาด้านความเป็นผู้นำ Doug Sundheim สังเกตว่าผู้หญิงให้ความสำคัญกับผลเสียของความเสี่ยงมากกว่าผู้ชาย:
“ เมื่อต้องเผชิญกับการตัดสินใจที่มีความเสี่ยงผู้นำต้องให้ความสำคัญกับปัจจัยต่างๆมากมาย สองประการที่ใหญ่ที่สุดคือประการแรกความเป็นไปได้ที่ความเสี่ยงที่เป็นปัญหาจะช่วยให้บรรลุวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์และประการที่สองความเสี่ยงจะมีผลต่อผู้คนที่เกี่ยวข้อง … ในการให้คำปรึกษาของฉันฉันสังเกตเห็นแนวโน้มที่ผู้ชายจะวาง เน้นหนักกว่าในอดีตและผู้หญิงในยุคหลัง”
เป็นไปได้ว่าลักษณะความผันผวนของสกุลเงินดิจิทัลและระดับความเสี่ยงที่แตกต่างกัน ได้รับมอบหมายทางชีวภาพ สำหรับชายและหญิงคือสาเหตุที่ความเหลื่อมล้ำเกิดขึ้นในการลงทุนและการมีส่วนร่วมของ blockchain และ cryptocurrency.
Phu Styles ผู้ก่อตั้งมูลนิธิ Women in Blockchain กล่าวกับ Cointelegraph ว่ามีผู้ชายมากกว่าผู้หญิงที่เกี่ยวข้องกับ blockchain และ cryptocurrency:
“ เช่นเดียวกับสิ่งที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีส่วนใหญ่ผู้ชายเป็นกลุ่มเป้าหมายของการเข้ารหัสดังนั้นเนื่องจากขาดการเปิดเผยจึงมีผู้หญิงลงทุน / มีส่วนร่วมในสกุลเงินดิจิทัลน้อยลง”
อย่างไรก็ตามแนวโน้มนี้อาจเปลี่ยนแปลงได้เนื่องจากอุตสาหกรรม blockchain และ cryptocurrency ต้องการสร้างโอกาสในการทำงานในหลายสาขา.
ไพรเมอร์ของ Commodities Future Trading Commission บน Virtual Currencies รายงาน ที่เทคโนโลยีบล็อกเชนใช้ในสถาบันการเงินองค์กรของรัฐและการใช้งานข้ามอุตสาหกรรมเช่นข้อมูลประจำตัวดิจิทัลและสัญญาอัจฉริยะ การนำเทคโนโลยีบล็อกเชนมาใช้ในสาขาเหล่านี้สามารถสร้างโอกาสในการทำงานได้หลายอย่าง.
เมื่อมี บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับบล็อกเชนเข้ามาในธุรกิจมากขึ้นความต้องการของนักพัฒนาผู้จัดการโครงการการสนับสนุนลูกค้าทนายความนักออกแบบเว็บไซต์และอาชีพอื่น ๆ อีกมากมายอาจเกิดขึ้นจาก บริษัท ที่ต้องการเติมเต็มบทบาทที่เกี่ยวข้องกับบล็อกเชนในองค์กรของตน.
วิธีทำให้ผู้หญิงมีส่วนร่วม: ตั้งแต่กระเป๋าเงินไปจนถึงการวิจัย
ในงานล่าสุด“ Women in Crypto” Kelsey Cole ผู้ร่วมก่อตั้ง บริษัท โฆษณาดิจิทัลบล็อกเชน Adbank แนะนำว่าในการมีส่วนร่วมในอุตสาหกรรม cryptocurrency ผู้หญิงควรทำตามสามขั้นตอนง่ายๆดังต่อไปนี้
- ตั้งค่ากระเป๋าเงินและจดบันทึก คีย์ส่วนตัว, ในฐานะที่เป็นตำแหน่งใน crypto มักต้องการความคุ้นเคยกับกระเป๋าเงิน cryptocurrency บางรูปแบบ.
- เข้าร่วมในชุมชนกิจกรรมที่เพิ่มพูนความรู้และชื่อเสียงซึ่งเป็นสิ่งล้ำค่าต่อความก้าวหน้าในอาชีพ.
- ทำการวิจัยเกี่ยวกับเทคโนโลยีและตลาดเนื่องจากความขยันเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จทั้งในด้านอาชีพและการลงทุน.
Phu Styles ยังแบ่งปันกับ Cointelegraph วิสัยทัศน์ของเธอเกี่ยวกับมาตรการที่เป็นไปได้เพื่อให้ผู้หญิงเข้ามามีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมมากขึ้น:
“ กองทุนการลงทุนคริปโตทุกแห่งควรแสวงหาการลงทุนใน บริษัท บล็อกเชนที่เป็นผู้นำหญิงด้วยเช่นกันรัฐบาลควรให้เงินสนับสนุนเพื่อจูงใจผู้หญิงให้เริ่มโครงการบล็อกเชนและในระดับบุคคลทั้งชายและหญิงที่มีส่วนร่วมในบล็อกเชนควรแบ่งปัน ความรู้และที่ปรึกษาผู้หญิงที่ยังใหม่ต่อพื้นที่”
เพิ่มความตระหนัก
Allie Mullen หัวหน้าฝ่ายการตลาดระดับโลกของ Mogul ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มเทคโนโลยีที่เน้นผู้หญิงกล่าวกับ Cointelegraph ว่าสำหรับผู้หญิงจำนวนมากขึ้นที่จะมีส่วนร่วมและลงทุนใน blockchain และ cryptocurrencies สิ่งสำคัญคือต้องเพิ่มการรับรู้และการศึกษา.
“ ฉันคิดว่ามันเกี่ยวกับการสร้างการรับรู้และให้ความรู้กับอุตสาหกรรมมากขึ้น เมื่อคุณเข้าใจแนวคิดทั่วไปและตระหนักว่าแม้ว่าจะซับซ้อน แต่ก็มีความซับซ้อนน้อยกว่าที่ปรากฏ ฉันคิดผิดว่าเป็นอุตสาหกรรมที่ซับซ้อนซึ่งมีไว้สำหรับวิศวกรซอฟต์แวร์และผู้ที่อยู่ในแวดวงการเงิน แต่หลังจากเรียนรู้มากขึ้นฉันก็รู้ว่ามีโอกาสและศักยภาพมากมายที่ทุกคนจะได้มีส่วนร่วม”
ความคิดเห็นจาก Styles และ Mullen ชี้ให้เห็นว่าหากผู้หญิงสนใจที่จะลงทุนและมีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมบล็อกเชนและสกุลเงินดิจิทัลการสร้างฐานความรู้ในทั้งสองอุตสาหกรรมจะเป็นประโยชน์ การเป็นที่รู้จักและเชี่ยวชาญมากขึ้นสามารถทำให้ผู้หญิงมีความรอบรู้ในเรื่อง blockchain และ cryptocurrency และสามารถทำให้พวกเขาอยู่ในตำแหน่งที่นำไปสู่โอกาสในการทำงาน.
เพื่อให้อุตสาหกรรม blockchain และ cryptocurrency ก้าวหน้าอย่างแท้จริงและดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ผู้หญิงและความคิดของพวกเขาอาจมีค่ามาก ยิ่งผู้คนทุกประเภทเชื้อชาติภูมิหลังและชาติพันธุ์สามารถให้มุมมองและมุมมองได้มากเท่าไหร่การพัฒนาในพื้นที่ก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น นั่นคือเหตุผลที่เราต้องมีผู้หญิงจำนวนมากขึ้นนั่งที่โต๊ะและมีส่วนร่วม – และเริ่มต้นด้วย – การสนทนาบล็อกเชนและคริปโต.